Kỹ năng tuyển dụng nhân viên - TS. Lê Thẩm Dương

Bạn sẽ học được gì?

Khóa học này sẽ dạy bạn cách xây dựng các chiến lược nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu cũng như quy mô của công ty. Bạn sẽ học cách triển khai kế hoạch một cách hợp lý, giúp tối ưu hóa tài nguyên và đạt được hiệu quả tốt nhất trong việc quản lý nhân sự.

Giới thiệu khóa học

Khóa học “Kỹ năng tuyển dụng nhân viên” do TS. Lê Thẩm Dương giảng dạy là một khóa học hữu ích dành cho những người quản lý, nhà quản trị và những ai quan tâm đến lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.

Trong khóa học này, bạn sẽ được hướng dẫn và trang bị những kỹ năng cần thiết để thực hiện quá trình tuyển dụng nhân viên một cách hiệu quả. TS. Lê Thẩm Dương sẽ giới thiệu các phương pháp, chiến lược và công cụ tuyển dụng hàng đầu, giúp bạn tìm ra những ứng viên xuất sắc phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của công ty.

Khám phá các kỹ thuật phỏng vấn thông minh, cách đánh giá và chọn lựa nhân viên tiềm năng, cũng như cách xây dựng một đội ngũ đa dạng và có năng lực cao. Ngoài ra, khóa học còn tập trung vào việc phát triển các kỹ năng mềm và giao tiếp, giúp bạn tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.

Với khóa học “Kỹ năng tuyển dụng nhân viên” của TS. Lê Thẩm Dương, bạn sẽ có được sự tự tin và kiến thức cần thiết để xây dựng một đội ngũ nhân viên xuất sắc, góp phần vào sự phát triển và thành công bền vững của công ty. Hãy tham gia ngay để trở thành một nhà quản lý tuyển dụng chuyên nghiệp và đạt được thành công trong quản lý nhân sự.

Nội dung khóa học

Phần 1: Giới thiệu yếu tố nhân sự trong doanh nghiệp

Bài 1: Các nhân tố trong doanh nghiệp
Bài 2: Những nhân tố trong doanh nghiệp
Bài 3: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự (Phần 1)
Bài 4: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự (Phần 2)
Bài 5: Quy trình tuyển dụng nhân sự

Phần 2: Tổng quan về quá trình tuyển dụng

Bài 6: Các bước cần thực hiện trong quá trình tuyển dụng
Bài 7: Tổng quan về quy trình tuyển dụng (Phần 1)
Bài 8: Tổng quan về quy trình tuyển dụng (Phần 2)
Bài 9: Tổng quan về quy trình tuyển dụng (Phần 3)
Bài 10: Tổng quan về quy trình tuyển dụng (Phần 4)

Phần 3: Thực hiện tuyển dụng

Bài 11: Các bước cần phải chuẩn bị để tuyển dụng đúng mục đích và yêu cầu công việc
Bài 12: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 1)
Bài 13: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 2)
Bài 14: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 3)
Bài 15: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 4)
Bài 16: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 5)
Bài 17: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 6)
Bài 18: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (Phần 7)
Bài 19: Đánh giá và kết luận